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Responsabilidad social empresarial (RSE)

La responsabilidad social (en adelante RS) no es algo novedoso en el mundo empresarial,  aunque en estos  últimos  años  está adquiriendo una nueva dimensión por el  especial interés  que conlleva,  demandando una gestión cuidada como en cualquier ámbito de valor estratégico, que supere lo anecdótico o lo filantrópic.

Debido a la importancia que la responsabilidad social ha cobrado en las organizaciones, cada vez son más las empresas que deciden crear un departamento específico con el propósito de atender estos asuntos, generar propuestas y ejecutar acciones.

Actualmente las grandes compañías, además de tener programas de RS con la comunidad y el medio ambiente, se han visto en la necesidad de contar con un equipo de personas encargado de planear y dirigir los programas, así como de lograr permear a toda la organización con esta cultura.

Sin embargo, por ser una de las áreas más recientes en el plano corporativo, aún no existe una estandarización y cada empresa la maneja de forma distinta.


LA IMPORTANCIA DE INCORPORAR LA RSE COMO UN PROCESO ESTRATÉGICO PARA LA EMPRESA

El contexto actual en el que se desenvuelven las organizaciones exige que la empresa se convierta en un agente para el beneficio del mundo, a través de la incorporación de la Responsabilidad Social como una filosofía organizacional, en la que el éxito empresarial implica ir más allá de los buenos resultados económicos. Para el mundo de hoy, las empresas son responsables, también, por el desarrollo Social y Ambiental así como del reporte de sus resultados en estos aspectos.

La RSE es la forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los stakeholders o grupos de interés (accionistas, colaboradores, clientes, comunidad, medio ambiente, gobierno y proveedores) relacionados a la empresa en el planeamiento estratégico de la misma. El objetivo de la RSE es promover el desarrollo sostenible sobre la base de un enfoque de triple línea de acción (balance económico, ambiental y social).

Existen diferentes indicadores que pueden guiar a las organizaciones:

  • ISO 26000
  • Ethos
  • Global reporting initiative
  • Global compact
  • SGE 21
  • Accountability AA1000

Inversa consulting promovemos el desarrollo como empresas socialmente responsable. Aplicamos metodologías de trabajo innovadoras que permiten mejorar la cultura organizacional de nuestros clientes. Entre algunos de los beneficios empresariales derivados de las actividades de RSE son:

  • Mejora de la gestión de riesgos
  • Reducción de costos
  • Diferenciación en el mercado
  • Influencia positiva de la participación de los trabajadores en la gestión de la empresa.
  • Mejor reputación y valor de marca.
  • Eficacia en la gestión
  • Mejores relaciones con los grupos de interés.
  • Mejora la productividad del personal.
  • Reducción de los costos de capital.

 

Conviértase en empresa mas competitiva y sostenible…

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